随着经济发展和市场竞争的加强，许多为了增加收入和提高职业技能，开始尝试从事副业。但是，很多人对做副业是否合法、是否会被开除等问题有所顾虑。那么，国企员工能否做副业？做了副业会被开除吗？接下来，我们就来探讨一下这个话题。
一、国企员工能否做副业？
答案是：能够做副业。目前，国家对于企业员工从事副业有一定的政策规定，允许正式企业员工根据相关规定从事副业，但是需要遵守以下条件：
1. 在副业行业不与主业所在企业的经营领域存在冲突。
2. 在副业时间不影响主业的正常工作。
3. 不影响主业服务对象和平衡劳动关系。
4. 不影响保密、安全和形象，不得使用企业名义从事副业。
总的来说，国企员工从事副业是可以合法地进行的，但是需要遵守政策规定，而且需要通过公司主管部门的审核和批准。
二、做副业会被开除吗？
答案是：不一定会被开除。但是，如果不遵守政策规定或者违反公司的相关制度，就有可能会被开除。因为对于国企员工来说，主业是企业安排工作和领薪的根据，副业只是为了个人兴趣和增加收入，所以如果副业的时间和精力占用过多，就会影响主业的开展，引发领导的不满和严格管理。此外，如果从事副业的行业涉及到行业领域、机密保密及商业往来等方面，更要特别注意相关规定和制度。
三、做副业对国企员工和企业的影响
1. 对国企员工来说，做副业可以增加收入，提高技能和知识储备，增强竞争力和市场空间，充实自己的生活和工作。
2. 对企业来说，做副业可以为企业员工提供更多的机会和选择，促进公司的创新和发展，加强内部管理和人才培养，同时也可以为企业增加收入和扩大商业范围。
但是，需要明确的是，副业应该是在保证主业工作顺利开展的前提下进行的，不能牺牲主业的利益和安全，更不能打乱对于企业的宏观战略和规划。
结语：
以上就是关于国企员工能否做副业、是否会被开除等问题的介绍和分析。总的来说，国企员工做副业是可以的，但是需要遵守相关的规定和政策，保证主副业的协调和稳定，不因为短期的利益而忽视长远的战略和企业的整体利益。希望本文能为大家解决疑惑，启发灵感，同时也希望国家和企业能够制定更加清晰和明确的政策规定，为国企员工的副业提供更多的便利和保障。
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